中储召开领导班子专题民主生活会

发布时间:2013-11-08   阅读次数:2539  


根据国资委党委、诚通集团党委的部署,10月24、25日,中储领导班子召开了专题民主生活会。集团教育实践活动领导小组办公室副主任、集团党委组织部部长张敏同志、第一督导组组长顾向东、组员王英进同志,以及中储领导班子全体成员参加会议,中储党委书记、董事长韩铁林同志主持会议。
中储党委对开好专题民主生活会高度重视,做了充分准备。通过召开座谈会、班子成员调研、督导组谈话、设置电子信箱等多种方式,共征集意见建议132条。结合群众提、自己找、上级点、互相帮,相互启发,相互促进,班子成员共查摆出95条问题。班子成员先后4次修改对照检查材料,12名班子成员共撰写了7.2万多字的对照检查材料。班子成员之间共谈心和交心66人次。通过充分有效沟通,把问题解决在召开专题民主会之前。
按照活动方案要求,韩铁林书记通报了中储领导班子开展教育实践活动和查摆问题基本情况,讨论通过了领导班子的对照检查情况,班子成员分别进行了对照检查,认真查摆问题,深刻剖析原因,明确今后努力方向和改进措施。通过开诚布公地开展批评与自我批评,民主生活会达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
民主生活会具有以下特点:
会风务实,敢于动真。班子的对照检查材料,把握导向,深挖问题不掩饰;击中要害,揭短亮丑不回避;材料鲜活,各有特点不雷同;严肃活泼,动作内容不走样。开展批评与自我批评,既一针见血,又体现真情实意,既红脸出汗,又催人奋进。
接受教育,效果显著。班子成员谈到,通过民主生活会,自己提高了认识,净化了心灵;武装了头脑,推动了工作;坚定了信念,增强了信心;看到了差距,明确了方向;增强了互信,凝聚了共识。
瞄准不足,常诫勤勉。“四风”问题不能靠一次会议彻底解决,个别同志对“四风”的表现,还找的不够准、认识还不够深、整改措施较笼统、针对性不够强等问题,将通过党内制度、民主生活、党内监督,不断常诫勤勉。
联系实际,整改落实。公司领导班子将围绕“转作风、防风险、促转型、育文化”实际,针对活动中反映出来的一系列突出问题,进行改革探讨,形成具体的整改措施,明确到人,落实到位。同时,充分发挥教育实践活动在中储全系统的作用,上下联动,共同探讨中储的管理制度改革等问题。群策群力把群众路线教育实践活动引向深入,确保中储教育实践活动取得更大成效。
集团第一督导组对中储领导班子民主生活会进行了总结讲评,对生活会的质量给予了肯定,同时指出了不足,并对下一步活动提出了明确要求。