中储股份董事长韩铁林参加上海事业部党政班子“两学一做”专题民主生活会

发布时间:2017-01-05   阅读次数:2109  

    根据2016年度《关于召开专题民主生活会组织生活会的通知》安排,为确保“两学一做”学习教育取得实效,12月19日,中储股份上海地区事业部召开了党政领导班子“两学一做”专题民主生活会,中储股份董事长韩铁林出席会议并讲话。本次民主生活会紧扣“两学一做”主题,以“增强‘四个意识’,严守政治纪律政治规矩”为要义,班子成员联系实际,做到“问题查摆清晰,根源分析透彻,整改措施具体”;严肃认真开展批评与自我批评,相互教育、相互警醒;会议取得预期效果。为加强中储上海党组织思想作风建设,落实公司年会精神优化业务提升价值,着力做好转型升级、提质增效等中心工作提供重要保障。
  
一、高度重视,做好会议全面准备
   会前,事业部高度重视,做好全面准备。一是深化学习,积极研讨。事业部党政领导班子深入研习党章党规、系列讲话,争做合格党员;对参加专题党课、专题学习研讨情况进行认真回顾梳理,进一步提高对“两学一做”的认识,掌握“两学一做”的核心,明确“两学一做”的规范。二是征求意见,全员参与。事业部党委班子深入一线,认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。充分利用座谈走访、个别谈话、发放征求意见表等多种形式,广泛征求意见,从小事、细节中筛查问题、梳理明晰、找准症结。三是深入谈心,诚恳交流。党委书记同班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员和分管部门负责人之间、班子成员与分(子)公司班子成员及中层干部之间深入谈心;同时主动接受党员群众、一线职工的约谈,谈话范围全覆盖。坚持以诚相见、以心换心。四是对照查摆,撰写材料。通过认真学习、征求意见、深入谈心严肃查摆,撰写对照检查材料,反思存在问题,追根溯源找到问题核心,提出整改举措。
  
二、严肃认真,直击问题深挖根源
   会上,事业部通报了“两学一做”学习教育实施情况、民主生活会准备工作情况及征求到的意见情况;班子成员联系实际,本着对自己、对同志、对组织、对企业发展高度负责的精神,认真、深入开展批评与自我批评,敞开心扉、坦诚相见、不走过场、聚焦问题,以“团结-批评-团结”为出发点,结合个人一年来工作、地区整体情况、制约发展瓶颈等内容,实事求是剖析不足,阐明短板整改方向;会议气氛热烈,班子成员互相监督,共同提高。
  
三、落实整改,对照要求不断提升
   韩铁林董事长在会议中作总结讲话。他肯定了上海地区事业部“两学一做”民主生活会准备充分、揭示问题、氛围诚恳、扎实有效。回顾近几年来上海地区取得的成绩,韩总对事业部争先创优成为利润大户、结构调整不断开辟探索、加快进军国际市场拓展、精细管理提升工作效率予以嘉许,并提出了新希望、新要求。
   韩总强调,今后中储上海一要持续提高对国企党建工作的认识。贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话,国企党政班子应发扬中坚力量,践行“一岗双责”,既善于总揽全局、协调各方,善于抓班子带队伍、聚人才强党建;又成为经营管理的行家里手,有敏锐的市场洞察力,有果敢的战略决断力,有坚韧不拔攻坚克难的推进力,为企业改革发展把好舵。二要高度重视党建工作学习常抓不懈。党建工作是一个不断学习、不断提升的过程,各级党组织要高度重视,把党建作为终身事业、专业学问来狠抓落实、深化探索,理解党的理论、明白党的方针,遵守党的规矩,承担起主体责任和监督责任。班子成员须多接触时政、多学习党章党规和习总书记系列讲话精神,以此指引思想、照亮前路。三要格局更大追求更高发挥区位优势。企业要立足成为现代物流的桥头堡,在设计和把控上更应做好规划布局,以前瞻性的发展理念和严格的管理标准要求自己,领导班子要努力提高指挥能力、应变能力、决策能力。四要时刻注意生产经营工作中的风险。上海地区近两年来利润连续过亿,难能可贵、希望保持。而在企业效益取得显著成绩的同时,日常管控、风险防范工作更容不得一丝放松,领导班子必须未雨绸缪。管理体系要升级,要搭建信息时代的全新平台;人员素质要加强,要组建一支思想意识更主动、执行力更强的专业化队伍。五要做好人才梯队建设凸显竞争优势。通过多元渠道引进各类高端人才、专业人才,着重培养、挖掘潜力,领导班子学会“弹钢琴”,多头并行驱动中层骨干各显其能,做好人才储备栽培年轻干部承前启后,强化企业“软实力”,下好发展“一盘棋”,从而在激烈的市场竞争中凸显出中储优势。
   韩总在沪参加“两学一做”民主生活会期间,特意看望了在沪退休老领导。韩总与事业部领导班子、老领导们齐聚一堂,回溯中储历史,畅想公司发展前景,并提前表达了节日祝福。文/孔冰欣(上海事业部)

 

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